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某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機抽取了189名員工進行調(diào)查，所得數(shù)據(jù)如下表所示

對于人力資源部的研究項目，根據(jù)上述數(shù)據(jù)能得出什么結(jié)論？

某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機抽取了189名員工進行調(diào)查，所得數(shù)據(jù)如下表所示:

對于人力資源部的研究項目，根據(jù)上述數(shù)據(jù)能得出什么結(jié)論？

 某企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對企業(yè)改革態(tài)度的關(guān)系，隨機抽取了189名員工進行調(diào)查，所得數(shù)據(jù)如下表所示:

對于人力資源部的研究項目，根據(jù)列聯(lián)表數(shù)據(jù)，求得       ，據(jù)上述數(shù)據(jù)能得出企業(yè)員工工作積極性對企業(yè)改革態(tài)度         (填“有關(guān)”、“關(guān)系不大”、“無關(guān)”).