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          某單位對應聘者甲、乙、丙進行面試，并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分情況如下表所示．
          

          


          

甲
乙
丙
          

          
專業(yè)知識
14
18
16
          

          
工作經(jīng)驗
17
15
15
          

          
儀表形象
12
11
14
          （1）如果專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10：7：3，那么作為人事主管，你應該錄用哪一位應聘者？為什么？
          （2）在（1）的條件下，你對落聘者有何建議？
          			
          


			
          

		
          
		
		
	
          
		
          
			
          
				
          
				
          （1）錄用乙．理由如下：
          甲得分：14×
          10
          20
          +17×
          7
          20
          +12×
          3
          20
          =
          295
          20
          ，
          乙得分：18×
          10
          20
          +15×
          7
          20
          +11×
          3
          20
          =
          318
          20
          ，
          丙得分：16×
          10
          20
          +15×
          7
          20
          +14×
          3
          20
          =
          307
          20
          ．
          ∴應錄用乙
          （2）建議：
          對甲而言，應加強專業(yè)知識的學習，
          同時要注意自己的儀表形象．
          對丙而言，專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三個方面都要努力，
          重點放在提高專業(yè)知識和積累工作經(jīng)驗上．
          				
          
							
          
			
          
			
          
			
			
          
		
          
	
          

		
          

		





			
          
		
          
		
				
          
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				相關習題
			
          
						
		
          
			
          
				科目：高中數(shù)學
				來源：
				題型：
			
          

						
          某單位對應聘者甲、乙、丙進行面試，并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分情況如下表所示．
          

          


          

甲
乙
丙
          

          
專業(yè)知識
14
18
16
          

          
工作經(jīng)驗
17
15
15
          

          
儀表形象
12
11
14
          （1）如果專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10：7：3，那么作為人事主管，你應該錄用哪一位應聘者？為什么？
          （2）在（1）的條件下，你對落聘者有何建議？
          

			
          

			
          
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				科目：高中數(shù)學
				來源：2008年浙江省寧波市鎮(zhèn)海中學高考沖刺《概率與統(tǒng)計》系列訓練（4）（解析版）
				題型：解答題
			
          

						
          某單位對應聘者甲、乙、丙進行面試，并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分情況如下表所示．
          甲乙丙
          專業(yè)知識141816
          工作經(jīng)驗171515
          儀表形象121114
          （1）如果專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10：7：3，那么作為人事主管，你應該錄用哪一位應聘者？為什么？
          （2）在（1）的條件下，你對落聘者有何建議？
          

			
          

			
          
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