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				(1)請算出三人的民主評議得分,(2)根據(jù)實際需要.單位將筆試.面試.民主評議三項測試得分按4:3:3的比例確定個人成績.那么誰將被錄用?			【查看更多】
			


		
           
          


		
          
		
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          某單位欲從內部招聘管理人員一名，對甲、乙、丙三名侯選人進行筆試和面試兩項測試，三人的測試成績如下表所示： 
          

          根據(jù)錄用程序組織200名職工對三人進行投票推薦的方式進行民主評議，三人得票率（設有棄權票，每位職工只推薦1人）如圖所示，每得一票記為1分。
          （1）請算出民主評議的得分；
          （2）若根據(jù)三人的三項平均成績確定錄用人選，那么誰將被錄用（平均成績精確到0．01）；
          （3）根據(jù)實際需要單位將筆試、面試、民主評議三項測試得分按4：3：3的比例確定個人成績，誰將被錄用? 
          

			
          
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          某單位欲從內部招聘管理員一名，對甲、乙、丙三名候選人進行了筆試和面試兩項測試，三人的測試成績如下表所示：
          

          

          根據(jù)錄用程序組織200名職工對三人利用投票推薦的方式進行民主評議，三人得票(沒有棄權票，每位職工只能推薦1人)如下圖所示，每得一票記作1分．
          

          

          (1)請算出三人的民主評議得分；
          

          (2)如果根據(jù)三項測試的平均成績確定錄用人選，那么誰將被錄用(精確到0.01)？

          (3)根據(jù)實際需要，單位將筆試、面試、民主評議三項測試得分按4∶3∶3的比例確定個人的成績，那么誰將被錄用？

          

          

			
          
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          某單位欲從內部招聘管理人員一名，對甲、乙、丙三名候選人進行了筆試和面試兩項測試，三人的測試成績如下表所示：
          

          

          根據(jù)錄用程序，組織200名職工對三人利用投票推薦的方式進行民主評議，三人得票率(沒有棄權票，每位職工只能推薦1人)如圖所示，每得一票記作1分．
          

          

          (1)請算出三人的民主評議得分；
          

          (2)如果根據(jù)三項測試的平均成績確定錄用人選，那么誰將被錄用(精確到0.01)？

          (3)根據(jù)實際需要，單位將筆試、面試、民主評議三項測試得分按4：3：3的比例確定個人成績，那么誰將被錄用？

          

          

			
          
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          某單位欲從內部招聘管理人員一名，對甲、乙、丙三名候選人進行了筆勢和面試兩項測試，三人的測試成績如下表所示：
          

          

          根據(jù)錄用程序，組織200名職工對三人利用投票推薦的方式進行民主評議，三人得票率(沒有棄權票，每位職工只能推薦1人)如圖所示，每得一票記作1分．
          

          

          (1)請算出三人的民主評議得分；
          

          (2)如果根據(jù)三項測試的平均成績確定錄用人選，那么誰將被錄用(精確到0.01)？

          (3)根據(jù)實際需要，單位將筆試、面試、民主評議三項測試得分按4∶3∶3的比例確定個人成績，那么誰將被錄用？

          

          

			
          
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          某單位欲從內部招聘管理人員一名，對甲、乙、丙三名候選人進行了筆試和面試兩項測試，三人的測試成績如下表所示：
          

          

          根據(jù)錄用程序，組織200名職工對三人利用投票推薦的方式進行民主評議，三人得票率(沒有棄權票，每位職工只能推薦1人)如圖所示，每得一票記作1分．
          

          

          (1)請算出三人的民主評議得分；
          

          (2)如果根據(jù)三項測試的平均成績確定錄用人選，那么誰將被錄用(精確到0.01)？

          (3)根據(jù)實際需要，單位將筆試、面試、民主評議三項測試得分按4∶3∶3的比例確定個人成績，那么誰將被錄用？

          

          

			
          
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