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          招聘會(huì)上，某公司決定先試用后再聘用小強(qiáng)，該公司的甲、乙兩個(gè)部門各有4個(gè)不同崗位．
          

          (Ⅰ)公司隨機(jī)安排小強(qiáng)在這兩個(gè)部門中的3個(gè)崗位上進(jìn)行試用，求小強(qiáng)試用的3個(gè)崗位中恰有2個(gè)在甲部門的概率；
          

          (Ⅱ)經(jīng)試用，甲、乙兩個(gè)部門都愿意聘用他．據(jù)估計(jì)，小強(qiáng)可能獲得的崗位月工資及相應(yīng)概率如下表所示：
          

          


          求甲、乙兩部門月崗位工資的期望與方差，據(jù)此請(qǐng)幫助小強(qiáng)選擇一個(gè)部門，并說明理由．

          

          			
          


			
		
          
		
				
          
				練習(xí)冊(cè)系列答案
		
          
		
				
			

					
          
				相關(guān)習(xí)題
			
          
						
		
          
			
          
				科目：高中數(shù)學(xué)
				來(lái)源：2011-2012學(xué)年福建省福州市高三綜合練習(xí)理科數(shù)學(xué)試卷（解析版）
				題型：解答題
			
          

						
          招聘會(huì)上，某公司決定先試用后再聘用小強(qiáng)，該公司的甲、乙兩個(gè)部門各有4個(gè)不同崗位．
          


          （Ⅰ）公司隨機(jī)安排小強(qiáng)在這兩個(gè)部門中的3個(gè)崗位上進(jìn)行試用，求小強(qiáng)試用的3個(gè)崗位中恰有2個(gè)在甲部門的概率；
          


          （Ⅱ）經(jīng)試用，甲、乙兩個(gè)部門都愿意聘用他．據(jù)估計(jì)，小強(qiáng)可能獲得的崗位月工資及相應(yīng)概率如下表所示：
          


          
 
          
  
  
          甲部門不同崗位月工資（元）
          
            		
  
  
          2200
          
            		
  
  
          2400
          
            		
  
  
          2600
          
            		
  
  
          2800
          
            		
 
          
 
          
  
  
          獲得相應(yīng)崗位的概率
          
            		
  
  
          0.4
          
            		
  
  
          0.3
          
            		
  
  
          0.2
          
            		
  
  
          0.1
          
            		
 
          

          


           
          


           
          


           
          


          
 
          
  
  
          乙部門不同崗位月工資（元）
          
            		
  
  
          2000
          
            		
  
  
          2400
          
            		
  
  
          2800
          
            		
  
  
          3200
          
            		
 
          
 
          
  
  
          獲得相應(yīng)崗位的概率
          
            		
  
  
          0.4
          
            		
  
  
          0.3
          
            		
  
  
          0.2
          
            		
  
  
          0.1
          
            		
 
          

          


           
          


           
          


           
          


          求甲、乙兩部門月崗位工資的期望與方差，據(jù)此請(qǐng)幫助小強(qiáng)選擇一個(gè)部門，并說明理由．
          


           
          

			
          

			
          
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				科目：高中數(shù)學(xué)
				來(lái)源：
				題型：
			
          

						
          2005年12月11日，在南京大學(xué)舉辦的06屆大學(xué)畢業(yè)生人才招聘會(huì)上，有一家公司的招聘員告訴大學(xué)生王某：“我們公司的收入水平很高，去年，在50名員工中，最高年收入達(dá)到了100萬(wàn)元，他們的年收入平均數(shù)3.5萬(wàn)元”.如果王某希望獲得年薪2.5萬(wàn)元.
          （1）你能否根據(jù)以上信息判斷王某可以成為此公司的一名高收入者？
          （2）如果招聘員繼續(xù)告訴王某：“員工收入的變化范圍是從0.5萬(wàn)元到100萬(wàn)元”，這個(gè)信息是否足以使王某作出決定是否受聘？為什么？
          （3）如果招聘員繼續(xù)給王某提供如下信息：?jiǎn)T工收入的中間50%（即去掉最少的25%和最多的25%后所剩下的）的變化范圍是1萬(wàn)到3萬(wàn)，那么王某又該如何使用這個(gè)信息作出是否受聘的決定？
          （4）試比較公司職工的平均收入與中位數(shù)的大小.
          

			
          

			
          
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