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          2009年，某公司推出了一種高效環(huán)保型洗滌用品，年初上市后，公司經(jīng)歷了從虧損到盈利的過(guò)程，下面的二次函數(shù)圖象(部分)刻畫(huà)了該公司年初以來(lái)累積利潤(rùn)S(萬(wàn)元)與銷售時(shí)間t(月)之間的關(guān)系(即前t個(gè)月的利潤(rùn)總和S與t之間的關(guān)系)．根據(jù)圖象提供的信息解答下列問(wèn)題：
          

          

          (1)由已知圖象上的三點(diǎn)坐標(biāo)，求累積利潤(rùn)S(萬(wàn)元)與時(shí)間t(月)之間的函數(shù)關(guān)系式；
          

          (2)求截止到第幾月末公司累積利潤(rùn)可達(dá)到30萬(wàn)元；
          

          (3)求第八個(gè)月公司所獲利潤(rùn)是多少萬(wàn)元?

          

          			
          


			
		
          
		
				
          
				練習(xí)冊(cè)系列答案
		
          
		
				
			

					
          
				相關(guān)習(xí)題
			
          
						
		
          
			
          
				科目：高中數(shù)學(xué)
				來(lái)源：
				題型：
			
          

						
          在新的勞動(dòng)合同法出臺(tái)后，某公司實(shí)行了年薪制工資結(jié)構(gòu)改革．該公司從2008年起，每人的工資由三個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成，并按下表規(guī)定實(shí)施：
          

          


          
  項(xiàng)目
金額[元/（人•年）]
性質(zhì)與計(jì)算方法
          

          
基礎(chǔ)工資
2007年基礎(chǔ)工資為20000元
考慮到物價(jià)因素，決定從2008年
          起每年遞增10%（與工齡無(wú)關(guān)）
          

          
房屋補(bǔ)貼
800
按職工到公司年限計(jì)算，每年遞增800元
          

          
醫(yī)療費(fèi)
3200
固定不變
          如果該公司今年有5位職工，計(jì)劃從明年起每年新招5名職工．
          （1）若今年（2008年）算第一年，將第n年該公司付給職工工資總額y（萬(wàn)元）表示成年限n的函數(shù)；
          （2）若公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補(bǔ)貼和醫(yī)療費(fèi)的總和總不會(huì)超過(guò)基礎(chǔ)工資總額的p%，求p的最小值．
          

			
          

			
          
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				科目：高中數(shù)學(xué)
				來(lái)源：
				題型：
			
          

						
          精英家教網(wǎng)某公司推出了一種高效環(huán)保型洗滌用品，年初上市后，公司經(jīng)歷了從虧損到盈利的過(guò)程，下面的二次函數(shù)圖象（部分）刻畫(huà)了該公司年初以來(lái)累積利潤(rùn)s（萬(wàn)元）與銷售時(shí)間t（月）之間的關(guān)系（即前t個(gè)月的利潤(rùn)總和s與t之間的關(guān)系）．根據(jù)圖象提供的信息解答下列問(wèn)題：
          （1）由已知圖象上的三點(diǎn)坐標(biāo)，求累積利潤(rùn)s（萬(wàn)元）與時(shí)間t（月）之間的函數(shù)關(guān)系式；
          （2）求截止到第幾月末公司累積利潤(rùn)可達(dá)到30萬(wàn)元；
          （3）求第八個(gè)月該公司所獲利潤(rùn)是多少萬(wàn)元？
          

			
          

			
          
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				科目：高中數(shù)學(xué)
				來(lái)源：
				題型：
			
          

						
          在新的勞動(dòng)合同法出臺(tái)后，某公司實(shí)行了年薪制工資結(jié)構(gòu)改革。該公司從2008年起，每人的工資由三個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成，并按下表規(guī)定實(shí)施：
            
            
                
              項(xiàng)目
                       		      
          金額[元/(人??年)]
                       		      
          性質(zhì)與計(jì)算方法
                       		  
            
                
          基礎(chǔ)工資
                       		      
          2007年基礎(chǔ)工資為20000元
                       		      
          考慮到物價(jià)因素，決定從2008年
             
          起每年遞增10%(與工齡無(wú)關(guān))
                       		  
            
                
          房屋補(bǔ)貼
                       		      
          800
                       		      
          按職工到公司年限計(jì)算，每年遞增800元
                       		  
            
                
          醫(yī)療費(fèi)
                       		      
          3200
                       		      
          固定不變
                       		  
           
            
          如果該公司今年有5位職工，計(jì)劃從明年起每年新招5名職工。
            
          (1)若今年(2008年)算第一年，將第n年該公司付給職工工資總額y(萬(wàn)元)表示成年限n的函數(shù)；
            
          (2)若公司每年發(fā)給職工工資總額中，房屋補(bǔ)貼和醫(yī)療費(fèi)的總和總不會(huì)超過(guò)基礎(chǔ)工資總額的p%，求p的最小值.
          

			
          

			
          
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				科目：高中數(shù)學(xué)
				來(lái)源：
				題型：
			
          

						
          某公司推出了一種高效環(huán)保型洗滌用品，年初上市后，公司經(jīng)歷了從虧損到贏利的過(guò)程．若該公司年初以來(lái)累積利潤(rùn)s(萬(wàn)元)與銷售時(shí)間t(月)之間的關(guān)系(即前t個(gè)月的利潤(rùn)總和與t之間的關(guān)系)式為s＝t2－2t，若累積利潤(rùn)s超過(guò)30萬(wàn)元，則銷售時(shí)間t(月)的取值范圍為_(kāi)_________．
                  
          

			
          

			
          
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