Question

某企業(yè)員工的月工資資料如下（單位：元）：

800  800  800  800  800  1 000  1 000  1 000

1 000  1 000  1 000  1 000  1 000  1 000  1 000

1 200  1 200  1 200  1 200  1 200  1 200  1 200

1 200  1 200  1 200  1 200  1 200  1 200  1 200

1 200  1 200  1 200  1 200  1 200  1 200  1 500

1 500  1 500  1 500  1 500  1 500  1 500  2 000

2 000  2 000  2 000  2 000  2 500  2 500  2 500

（1）計(jì)算該公司員工月工資的平均數(shù).

（2）假如你去這家企業(yè)應(yīng)聘職位，你會(huì)如何看待員工的收入情況？

Answer 1

解：（1）經(jīng)計(jì)算，公司員工的月工資的平均數(shù)為x==1 320元.

（2）應(yīng)該考慮月工資的平均數(shù)1 320元作為月工資的代表.一般來講，月平均工資水平可以用來與同類企業(yè)的工資待遇作比較.但是由于平均數(shù)對(duì)一組數(shù)據(jù)的最大值和最小值反映不敏感，所以往往掩蓋數(shù)據(jù)的離散程度，如某公司的經(jīng)理年薪20萬，部門經(jīng)理年薪10萬，而一般員工年薪只有1萬，其平均年薪會(huì)達(dá)到6萬，但6萬卻不能真實(shí)反映一般員工的年收入.這時(shí)，就還需要比較數(shù)據(jù)的方差、中位數(shù)等.