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        1. 金鷹集團對應(yīng)聘者甲、乙、丙進行面試,并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分20分,最后的打分制成條形統(tǒng)計圖(如圖)
          (1)利用圖中提供的信息,回答下列問題:在專業(yè)知識方面3人得分誰是最過硬的?在工作經(jīng)驗方面3人得分誰是最豐富的?在儀表形象方面誰最有優(yōu)勢?
          (2)如果專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10∶7∶3,那么作為人事主管,你應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?為什么?
          (3)在(2)的條件下,你對落聘者有何建議?
          (1)乙;甲;丙;(2)甲14.75,乙15.9,丙15.35,錄取乙;(3)“略”
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