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          金鷹集團對應(yīng)聘者甲、乙、丙進行面試，并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分制成條形統(tǒng)計圖（如圖）
          

          （1）利用圖中提供的信息，回答下列問題：在專業(yè)知識方面3人得分誰是最過硬的？在工作經(jīng)驗方面3人得分誰是最豐富的？在儀表形象方面誰最有優(yōu)勢？
          （2）如果專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10∶7∶3，那么作為人事主管，你應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者？為什么？
          （3）在（2）的條件下，你對落聘者有何建議？ 
          			
          


			
          

		
          
		
		
	
          
		
          
			
          
				
          
				
          （1）乙；甲；丙；（2）甲14.75，乙15.9，丙15.35，錄取乙；（3）“略”
          				
          
							
          
			
          
			
          
			
			
          
		
          
	
          

		
          

		





			
          
		
          
		
				
          
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