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        1. 某集團(tuán)對應(yīng)聘者甲、乙、丙進(jìn)行面試,并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分,每一方面滿分10分,最后打分制成條形統(tǒng)計圖如下.

          1.(1)利用圖中提供的信息,在專業(yè)知識方面3人得分的平均分是多少?

          2.(2)如果將專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象按6:3:1的比例計入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?(7分)

           

           

          1.(1)(7+9+8)÷3=8(分)(2分)

          2.(2)甲得分:7×60%+8×30%+6×10%=7.2(分) (3.5分)

                 乙得分:9×60%+7×30%+5×10%=8.0(分) (5分)

                 丙得分:8×60%+6×30%+7×10%=7.3(分) (3分)

               ∴ 應(yīng)聘乙. (7分)

           

          解析:略

           

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          (2)如果將專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象按6:3:1的比例計入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?

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          【小題1】(1)利用圖中提供的信息,在專業(yè)知識方面3人得分的平均分是多少?
          【小題2】(2)如果將專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象按6:3:1的比例計入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?(7分)

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          1.(1)利用圖中提供的信息,在專業(yè)知識方面3人得分的平均分是多少?

          2.(2)如果將專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象按6:3:1的比例計入總成績,成績高者應(yīng)聘,那么應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者?(7分)

           

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