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          某集團(tuán)公司對應(yīng)聘者甲、乙、丙進(jìn)行面試，并從專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三方面給應(yīng)聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分制成條形統(tǒng)計圖（如圖）．
            
          （1）利用圖中提供的信息，在專業(yè)知識方面3人得分的極差是多少？在儀表形象方面誰最有優(yōu)勢？
            
          （2）如果專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10∶7∶3，那么作為人事主管，你應(yīng)該錄用哪一位應(yīng)聘者？為什么？
            
          			
          


			
          

		
          
		
		
	
          
		
          
			
          
				
          
				
          解：（1）專業(yè)知識方面3人得分極差是18－14=4 
            
                        在儀表形象方面丙最有優(yōu)勢  
            
          （2）甲得分：14×＋17×＋12×= 
            
          乙得分：18×＋15×＋11×= 
            
          丙得分：16×＋15×＋14×=       
            
             ∴應(yīng)錄用乙.
          				
          
							
          
			
          
			
          
			
			
          
		
          
	
          

		
          

		





			
          
		
          
		
				
          
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